NOTRE SYSTÈME DE BÉNÉVOLAT VOLONTAIRE
Le bénévolat volontaire est un engagement libre et désintéressé au service d’une cause. Chez AMYRIS Fondation, il s'agit de mobiliser des individus motivés pour agir en faveur de la transformation des communautés, tout en promouvant les valeurs de solidarité, de justice sociale et de bonne gouvernance.
Ce système de bénévolat a été mis en place pour : Répondre aux besoins urgents des communautés vulnérables, notamment dans la lutte contre la pauvreté, l’ignorance et les inégalités. Créer un réseau de citoyens engagés pour promouvoir des œuvres sociales et lutter contre des fléaux tels que la corruption et la mauvaise gouvernance. Renforcer l’impact des actions d’AMYRIS Fondation, en rendant chaque programme plus inclusif et participatif grâce à l’implication des bénévoles.
L'IMPORTANCE DU BÉNÉVOLAT VOLONTAIRE
Pour les bénévoles
Une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences.
Un moyen de se réaliser en contribuant à une cause noble.
Une expérience enrichissante, à la fois humaine et
professionnelle.
Pour les bénéficiaires
Un soutien direct et immédiat dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la santé et l’alimentation.
Une amélioration concrète de leurs conditions de vie.
Pour la société
Une consolidation du tissu social à travers des actions solidaires.
Une réduction des inégalités grâce à des interventions ciblées.
La construction d’une culture d’engagement et de responsabilité collective.
LES RÔLES ET TYPES DE BÉNÉVOLAT
Bénévolat de terrain
Activités : Distribution de biens essentiels, campagnes de sensibilisation, accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets (ex. : entrepreneuriat féminin).
Profil : Personnes dynamiques, prêtes à intervenir directement dans les communautés.
Bénévolat en ligne
Activités : Gestion des réseaux sociaux, traduction, création de contenu, recherche de partenariats.
Profil : Bénévoles ayant une connexion internet et des compétences numériques.
Bénévolat événementiel
Activités : Organisation et soutien logistique pour des conférences, collectes de fonds, campagnes de sensibilisation.
Profil : Personnes sociables et organisées, capables de travailler sous pression.
Bénévolat technique
Activités : Formation, conseil en gestion de projets, expertise en communication, développement d’outils numériques, etc.
Profil : Professionnels ou étudiants avec des compétences spécifiques dans un domaine clé.
LES AVANTAGES POUR LES BÉNÉVOLES ET LA COMMUNAUTÉ
Reconnaissance officielle : Certificat d’implication remis après une mission
Développement personnel : Opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir son réseau professionnel.
Accès à des formations gratuites : Leadership, gestion de projet, entrepreneuriat, etc.
Satisfaction personnelle : Contribution directe à des causes sociales et humanitaires.
Visibilité : Possibilité d’être mis en avant sur les plateformes de communication de la fondation. Organisation d’une cérémonie annuelle pour célébrer les bénévoles les plus engagés.
Création d’un programme de mentorat pour permettre aux bénévoles expérimentés de guider les nouveaux venus.
Intégration dans un réseau d’anciens bénévoles, avec des opportunités continues de collaboration.
Amélioration directe des conditions de vie (éducation, santé, alimentation).
Renforcement des capacités locales grâce à l’accompagnement. Éveil citoyen pour lutter contre la corruption et l’ignorance.
PROCESSUS D’INTÉGRATION DES BÉNÉVOLES
Adhérer aux valeurs de la Fondation Amyris : solidarité, intégrité, et engagement. Être majeur (ou fournir une autorisation parentale si mineur).
Fournir un engagement minimum en termes de temps (ex. : quelques heures par mois ou pour une mission ponctuelle).
Respecter la charte des bénévoles (règles éthiques et professionnelles).
a) Inscription et sélection Formulaire d’adhésion : Rempli par le candidat pour indiquer ses compétences, ses motivations et ses préférences. Entretien : Une courte discussion pour mieux comprendre leurs attentes et évaluer leur adéquation avec les besoins de la fondation.
b) Formation initiale Introduction à la fondation : Mission, valeurs, et axes stratégiques. Atelier spécifique : Formation adaptée au rôle choisi (ex. : animation de campagnes, gestion de projet).
c) Suivi et évaluation Chaque bénévole est encadré par un responsable qui suit ses progrès et fournit un feedback régulier
